INDERT fortalece el liderazgo institucional
11:11 - 25/11/2025
El INDERT fortaleció el liderazgo institucional con una jornada formativa, destacándose el compromiso del presidente Francisco Ruiz Díaz con la capacitación continua del personal. El encuentro tuvo en Asunción y como objetivo elevar la calidad del liderazgo interno, promover la ética en la gestión, fortalecer la inteligencia emocional y consolidar una cultura de excelencia en el servicio público.
El Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (INDERT) llevó adelante una jornada intensiva de capacitación el lunes 24 de noviembre, desde las 08:00 hasta las 17:00 horas, dirigida a gerentes, directores generales y jefes de departamentos de la institución. La actividad estuvo organizada y coordinada por la Lic. Lidia Benítez, directora general de la Dirección General de Gestión y Desarrollo de Personas, área encargada de fortalecer el capital humano del ente agrario estatal.
La jornada formativa tuvo como objetivo elevar la calidad del liderazgo interno, promover la ética en la gestión, fortalecer la inteligencia emocional y consolidar una cultura de excelencia en el servicio público.
Liderazgo para la
función pública moderna
Durante el primer módulo, “Liderazgo Organizacional en la Función Pública”, se abordaron habilidades y competencias clave para quienes ocupan cargos directivos dentro del INDERT. Entre los ejes desarrollados se encuentran:
-Inteligencia emocional aplicada al servicio público
-Gestión ética y orientada a resultados
-Trabajo colaborativo y toma de decisiones responsable
-Reconocimiento y superación de creencias limitantes
-Construcción de culturas organizacionales sanas y transparentes
-El énfasis estuvo puesto en la formación de líderes capaces de impulsar transformaciones positivas y fortalecer el compromiso institucional desde una perspectiva humana y estratégica.
Excelencia y calidad total
al servicio del ciudadano
El segundo módulo, “Excelencia en la Gestión de Calidad Total en la Función Pública”, se centró en herramientas prácticas para elevar el desempeño institucional. Entre los temas tratados destacaron:
-Principios de calidad total aplicados al sector estatal
-Enfoque en el ciudadano como prioridad
-Bienestar laboral como base de la eficiencia
-Indicadores de desempeño y mejora permanente
-Implementación de hábitos efectivos dentro de la gestión pública
La capacitación subrayó que la excelencia no es un objetivo aislado, sino una actitud constante que se refleja día a día en cada acción y responsabilidad asumida por los funcionarios.
Compromiso institucional
con la formación continua
Durante la jornada de capacitación destacó el papel central del presidente del INDERT, el Profesor y Economista Francisco Ruiz Díaz, cuya presencia activa y acompañamiento durante todo el proceso de capacitación demostraron su firme compromiso con la modernización y el fortalecimiento del ente.
El titular del INDERT se ha caracterizado por un estilo de liderazgo cercano, integrador y orientado a resultados, promoviendo un ambiente institucional basado en valores, la responsabilidad y el servicio al ciudadano. Su dedicación constante al desarrollo profesional del personal —destinando tiempo, acompañamiento y participación directa en las actividades formativas— ha impulsado una cultura organizacional que valora el aprendizaje permanente como herramienta fundamental para la mejora de la gestión pública.
Este protagonismo refuerza la visión de un INDERT que apuesta por equipos capacitados, motivados y alineados con los desafíos del desarrollo rural, consolidando así una institución más sólida, eficiente y comprometida con el bienestar de las comunidades a las que sirve.
